两部门:停止新增ETC联名卡 关闭小额免密免签服务

记者 郑菁菁 

我是一家网络技术公司的员工。公司是几个年轻人自主创业设立的。我当时也是奔着跟他们做一番事业的想法进的公司。公司初创时很艰苦,但环境宽松。这两年公司规模逐步扩大,先后成立了人事、行政等部门。这些部门的人都很较真,我们常常会发生些摩擦。上个月,人事部经理在公司晨会上当众批评我,称我不遵守劳动纪律,经常不按时到岗,要做口头警告处分。我们搞网络的干起活来没有时间概念,有时深更半夜下班,晚睡难免迟到,迟到也就迟到了,这在公司以前都是心照不宣的,现在要处理我,分明是对平时琐事的报复,结果我们当场就在会议室里吵了起来。嗣后,部门经理找我谈话,称我这样他也没法为我说话,要我自己走算了。虽然觉得公司这是过河拆桥,但我也不想赖着不走,就办理了交接手续。但在结算费用时我们又发生了争执。我要求离职补偿金,但公司不同意,我不得不提起劳动争议仲裁。我想既然你们说我迟到要处理,那晚上加班你们总得给加班费吧,所以仲裁时,我就解除劳动合同的经济补偿金及加班费一并提出了请求。仲裁时公司称离职交接表上有“因本人原因先提出离职”字样,还称年终发的款子里有部分加班费,有工资明细可以证实,不同意再多付我一分钱。离职交接表虽有我签名,但离职原因是公司打印的,而工资明细,当时他们和我们说是为了应付检查,怎能作数呢?为此,我提供了一段与人事经理的电话录音,其中人事经理对我所述的离职过程及年终发放的是奖金的事并未提出反驳。但仲裁委并未采纳我的证据,对我要求的经济补偿金未予支持,在处理加班费时亦扣除了公司认可为加班费的部分。我不明白,录音难道不是证据吗?明明是协商解除合同,我主张经济补偿就为何得不到支持呢? 读者楚先生孙杨听证会后发文

陈奉翠自述:我身体不好,患有肾炎、胃病和心脏病,干不得重活。帮兴每周回家都帮我做事,家里的体力活几乎都是他包完了的,回到家就几乎没休息过。他一次能背近百斤粮食,可近两三年来,我发现他身子越来越差,一次只能背三四十斤,我问过他,他总说是学习累着了,没精神,或者说是在学校摔倒了。女篮获得奥运资格

这就是海军政工网创始人姚戈的日常工作。是的,看起来很平凡,这只是一个普通新闻网站编辑的工作流程,没什么特别之处。但这套工作流程已经运转了十几年,十几年前,网络还是个不为人所熟知的新生事物。女篮获得奥运资格

据检方指控,2011年1月至2012年2月之间,毕涛伙同他人尾随被害人,寻找时机“碰瓷儿”,以被撞伤为由,向被害人强行索赔,前后总计18次,强行索得总计万元。印尼海域发生地震

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(来源:一百万彩票平台_网址_官网_怀化新闻  责任编辑:毛利霞)

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